De 10 beste feilene å unngå når du intervjuer som ekstern programvareutvikler:
- Ikke undersøker selskapet: Det er viktig å undersøke selskapet du intervjuer med, inkludert dets produkter, tjenester, oppdrag og verdier. Dette vil ikke bare hjelpe deg å forstå hva du kan jobbe med som utvikler, men det vil også vise intervjueren at du er interessert i selskapet og dets kultur.
- Ikke forberedt på tekniske spørsmål: Som programvareutvikler bør du forvente å bli stilt tekniske spørsmål under intervjuet. Vær forberedt på å diskutere ferdighetene og erfaringene dine i ulike programmeringsspråk og rammeverk, og vær klar til å løse kodeutfordringer eller feilsøkingsproblemer.
- Ikke å trene til intervjuet: Øvelse gjør mester, så pass på å bruke litt tid på å forberede intervjuet. Dette kan inkludere å øve på svarene dine på vanlige intervjuspørsmål, øve på taleferdighetene dine, eller til og med gjøre et falskt intervju med en venn eller mentor.
- Ikke ta hensyn til utseendet ditt: Selv om du kanskje intervjuer eksternt, er det fortsatt viktig å ta hensyn til utseendet ditt. Kle deg riktig, sørg for at du er velstelt, og velg en ren og profesjonell bakgrunn for videosamtalen.
- Ikke å komme i tide: Å komme i tide er avgjørende for ethvert intervju, men det er spesielt viktig når du intervjuer eksternt. Sørg for at du er satt opp og klar til å gå før den planlagte starttiden, og hvis du opplever tekniske problemer, kommuniser med intervjueren så snart som mulig.
- Ikke å være profesjonell: Profesjonalitet er nøkkelen i ethvert intervju, men det er spesielt viktig når du ikke er på samme fysiske sted som intervjueren. Sørg for at du er respektfull, høflig og veltalende, og unngå distraksjoner som høye lyder eller multitasking.
- Ikke stille gode spørsmål: Å stille spørsmål under intervjuet er en fin måte å vise din interesse og entusiasme på, men sørg for å stille gjennomtenkte, relevante spørsmål i stedet for bare generiske. Dette vil demonstrere din forståelse av selskapet og rollen og vil vise at du er engasjert i samtalen.
- Ikke ta hensyn til kroppsspråk: Kroppsspråk er viktig i ethvert intervju, men det kan være vanskeligere å formidle nonverbale signaler når du ikke er i samme rom som intervjueren. Vær oppmerksom på ditt eget kroppsspråk, inkludert holdning, ansiktsuttrykk og øyekontakt, og prøv å formidle selvtillit og entusiasme.
- Ikke oppfølging etter intervjuet: Det er viktig å følge opp etter intervjuet, enten det er med et takkebrev eller en e-post. Dette viser at du er interessert i rollen og bidrar til å holde deg på topp med intervjueren.
- Ikke å være ærlig: Det er viktig å være ærlig og transparent under intervjuprosessen. Ikke overselg dine ferdigheter eller erfaring, og vær på forhånd om eventuelle utfordringer eller svakheter du måtte ha. Dette vil hjelpe intervjueren til å få en bedre følelse av dine evner og hjelpe deg med å finne en rolle som passer for deg.
Totalt sett er det viktig å være forberedt, profesjonell og ærlig når du intervjuer som ekstern programvareutvikler. Ved å unngå disse vanlige feilene vil du øke sjansene dine for å få jobben og lykkes i karrieren.
